Motivačný proces zamestnancov je zložitý proces, ktorý nepozostáva iba z hmotných stimulov, prípade zabezpečenia pracovného prostredia, ale je podmienený individualitou osobnosti zamestnanca. Na druhej strane významnú úlohu v motivačnom procese zohrávajú situačné faktory, ktorým sa zamestnanec prispôsobuje a mení správanie.

Motivačný proces je stále sa opakujúci cyklus, ktorý je vyvolaný potrebou na základe vnútorného motívu. Zamestnanec si následne formuje cieľ, ktorý sa snaží dosiahnuť, ale dosiahnutím cieľa sa proces nekončí, pretože sa spravidla objavuje nová potreba, často na vyššej úrovni.

Pracovník musí vnímať nedostatok niečoho, čo mu chýba, čo je preňho dôležité, čo ho zaujíma a čo ma preňho hodnotu. Toto je začiatok motivovanej činnosti, začiatok procesu motivácie. Pod vplyvom týchto skutočností sa pracovník usiluje redukovať, prípadne eliminovať nedostatok. Hľadá možnosti (cesty, spôsoby), aby situáciu, v ktorej sa nachádza, zmenil.

Zvažovanie rôznych okolností podmieňuje jeho osobnosť, výchova a skúsenosť. Na základe toho dochádza k rozhodnutiu o orientácii konania a správania, o intenzite aktivity a vytrvalosti pre prekonávaní prekážok. Následne dochádza k reálnej činnosti – k výkonu.

Základná schéma motivácie:

                                       →      1. Neuspokojená potreba     →

                                   ↑                                                                ↓

  1. Hodnotenie miery uspokojenia       2. Hľadanie spôsobov ako uspokojiť potreby

                                   ↑                                                                ↓

                                                          Zamestnanci

↑                                                                ↓

  1. Odmeňovanie alebo trestanie        3. Cieľovo orientované správanie

↑                                                                ↓

←                 4. Výkon                ←

Pracovník subjektívne hodnotí odmenu a posudzuje, do akej miery mu umožní nasýtiť vnímaný nedostatok niečoho. Dosiahnutý efekt buď absolútne eliminoval nedostatok, a teda prestal existovať, alebo ho čiastočne redukoval a existuje ďalej, ale zmenila sa miera jeho pociťovania. Ak je už pre pracovníka nezaujímavá, alebo ak už nemieni vynakladať úsilie a prekonávať prekážky, potom motív zanikol.

Vypracovanie GDPR od outsourcingovej spoločnosti SAFEDATA

GDPR predstavuje nový právny rámec ochrany osobných údajov na európskej úrovni. GDPR sa týka každého kto zhromažďuje a spracováva osobné údaje, vrátane spoločností a inštitúcií mimo EÚ, ktoré pôsobia na našom trhu. S vypracovním GDPR dokumentácie vám profesionálne pomôže spoločnosť SAFEDATA. GDPR po novom zaviedlo povinne zriadiť niektorým subjektom novú funkciu DPO (Data Protection Officer) osobu, ktorá bude dohliadať nad spracovaní osobných údajov.

Organizácia do procesu motivácie v podstate vstupuje dvakrát. Prvý krát pri rozhodovaní sa o smere, intenzite a vytrvalej činnosti. Pracovníka ovplyvňuje minulá skúsenosť, čiže aj skúsenosť získaná v organizácii, a preto hovoriť o nehmotnej stimulácii pred výkonom. Druhý krát ide o hmotnú stimuláciu (finančnú, nefinančnú) po pracovnom výkone.

Táto stimulácia má mať podiel na redukcii nedostatku a súčasne ide o získanie pozitívnej alebo negatívnej skúsenosti determinujúcej budúcnosť. Toto poznanie je pre organizáciu dôležité a má rozhodne ovplyvniť projekciu stimulačných systémov, no hlavne ich realizáciu.

18 thoughts to “Proces motivácie zamestnancov v spoločnostiach

  • https://www.allcasinoaffiliateprograms.com

    Super rating of https://allcasinoaffiliateprograms.com/ affiliate programs in the field of casino and sports betting, Cool affiliate programs only with us, review, rating

    Odpovedať
  • 바카라사이트

    you can definitely be sure of the quality of my site
    카지노사이트 ACE21에서 안전한 카지노 사이트만을 추천합니다.카지노, 바카라, 온라인카지노, 순위 , 라이브카지노, 해외카지노, 사설카지노, 호텔카지노 등 각종 인터넷 게임을 제공하는 신뢰할 수 있는 통합사이트와 함께 다양한 이벤트에 참여하세요!“ />

    https://8mod.net/baccaratsite/

    Odpovedať
  • 바카라사이트

    Please visit my site because it will help to relieve stress
    https://main7.net/baca/

    Odpovedať
  • Scotty

    Amazing! This blog looks exactly like my old one! It’s on a
    totally different subject but it has pretty much the same layout
    and design. Wonderful choice of colors!

    Take a look at my web page … 토토사이트
    (Scotty)

    Odpovedať
  • 메이저사이트

    What’s up, always i used to check webpage posts here in the early hours in the morning, because i
    like to find out more and more.

    Review my blog 메이저사이트

    Odpovedať
  • 토토사이트

    This is a topic which is near to my heart… Best wishes!
    Exactly where are your contact details though?

    Here is my page … 토토사이트

    Odpovedať
  • 비트코인마진거래

    Truly when someone doesn’t be aware of after that its up to other visitors that they will
    help, so here it occurs.

    My blog … 비트코인마진거래

    Odpovedať
  • 토토사이트

    Appreciating the dedication you put into your blog
    and in depth information you offer. It’s nice to come across a blog every once in a while that
    isn’t the same outdated rehashed information. Great read!
    I’ve saved your site and I’m adding your RSS feeds to my Google account.

    Feel free to surf to my site: 토토사이트

    Odpovedať
  • 먹튀검증

    you are in point of fact a good webmaster. The web site loading
    speed is incredible. It seems that you’re doing any unique trick.
    In addition, The contents are masterwork. you’ve performed a fantastic task in this topic!

    Feel free to surf to my webpage; 먹튀검증

    Odpovedať
  • 먹튀검증

    Hey there would you mind letting me know which web host you’re utilizing?
    I’ve loaded your blog in 3 completely different browsers and I
    must say this blog loads a lot faster then most.
    Can you suggest a good hosting provider at a reasonable price?
    Thank you, I appreciate it!

    Here is my homepage – 먹튀검증

    Odpovedať
  • 바카라사이트

    It’s an amazing paragraph designed for all the internet visitors; they will get advantage from it I am sure.

    My webpage :: 바카라사이트

    Odpovedať
  • 온라인슬롯

    Awesome! Its actually remarkable piece of writing, I have got
    much clear idea concerning from this piece of writing.

    Look at my page – 온라인슬롯

    Odpovedať
  • 소액결제현금화

    Unquestionably consider that that you said. Your favorite
    justification appeared to be at the web
    the simplest thing to consider of. I say to you,
    I certainly get irked at the same time as other folks consider issues that they plainly don’t know about.
    You controlled to hit the nail upon the top
    as well as defined out the whole thing with no need side-effects ,
    other folks can take a signal. Will likely be back to get more.
    Thank you

    My web site … 소액결제현금화

    Odpovedať
  • 토토사이트

    This is my first time pay a quick visit at here and i am truly
    pleassant to read all at single place.

    Here is my web site: 토토사이트

    Odpovedať
  • 토토사이트

    constantly i used to read smaller posts which also clear their motive, and that is also happening with this paragraph which I am reading at this
    time.

    My web page: 토토사이트

    Odpovedať
  • 홀덤사이트

    I don’t even know the way I ended up here, however I believed
    this publish was good. I don’t understand who you might be however certainly you
    are going to a famous blogger if you happen to aren’t already.

    Cheers!

    my web page 홀덤사이트

    Odpovedať
  • 먹튀검증사이트

    Hello there! Would you mind if I share your blog with my zynga group?
    There’s a lot of people that I think would really enjoy your content.
    Please let me know. Thank you

    Also visit my page; 먹튀검증사이트

    Odpovedať
  • 사설토토사이트

    Hmm is anyone else having problems with the pictures on this blog loading?
    I’m trying to figure out if its a problem on my end or if it’s the blog.

    Any responses would be greatly appreciated.

    My web-site 사설토토사이트

    Odpovedať

Leave a comment

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená.