Na prvý pohľad by sa mohlo zdať, že všetko okolo manažmentu je náramne jednoduché. Stačí si prečítať základné princípy, začať myslieť v naznačených súvislostiach a úspech je zaručený.
Takto to pochopiteľne nie je. Riadenie firmy ako aj motivácia zamestnancov je zložitý proces. Podmienkou kvalitnej práce zamestnancov je, aby vzdelaní a dostatočne kvalifikovaní pracovníci boli motivovaní, tzn. aby chceli pracovať. Firma, ktorá chce ovplyvňovať pracovné postoje a správanie zamestnancov podľa svojich potrieb z hľadiska cieľov firmy musí okrem vzdelávacieho programu vytvoriť motivačný program.
Cieľom motivácie je podnecovať zamestnanca ku kvalitnému výkonu, aby jeho dosiahnuté pracovné výsledky boli spojené s možnosťou uspokojiť jeho vnútorné potreby. Motivačné faktory sú individuálne a pôsobia na jedinca rôznou intenzitou.
Európske nariadenie GDPR sa týka nás všetkých
Dramatické sankcie za nedodržanie GDPR nariadenia EÚ už postihujú malé spoločnosti na Slovensku. Sprísnili sa pravidlá spracovania osobných údajov občanov EU a zvýšili sa dramaticky sankcie. Rozšírila sa aj teritoriálna pôsobnosť, tzn. že sa začala uplatňovať na európske organizácie a aj na organizácie, ktoré nie sú usadené v EÚ, ak ponúkajú služby dotknutým fyzickým osobám v EÚ. Neváhajte ak nemáte ešte ošetrené GDPR nariadenie vo vašej spoločnosti a nechajte si vypracovať GDPR dokumentáciu u outsourcingovej spoločnosti SAFEDATA. Firma Safedata.sk vypracovala viac ako tisícky dokumentácií pre spoločnosti na celom Slovensku.
Medzi motivačné faktory zamestnancov patria:
- finančné ohodnotenie,
- sebarealizácia,
- sociálny program,
- dobré kolegiálne vzťahy,
- diferencované manažérske výhody.
Motivačný program nemožno chápať len ako spísanie motivačných faktorov zamestnancov. Musí byť prispôsobený podnikovej kultúre, možnostiam firmy, musí spĺňať zásadu individuálneho motivačného prístupu, nie celoplošného pôsobenia motivačných faktorov.
Motivačnému programu predchádza analýza motivačných prvkov zamestnancov firmy a to štruktúrovanými rozhovormi a dotazníkom. Na základe výsledkov sa určia najviac preferované oblasti motivácie priraďovaním individuálnych motivačných faktorov pre skupiny zamestnancov z hľadiska organizačných úsekov, veku zamestnancov, úrovne riadenia, dĺžky zamestnania.
Na základe týchto poznatkov a posúdením možností firmy sa vypracuje diferencovaný motivačný program pre zamestnancov. Pokiaľ sa manažment firmy riadi takto pripraveným programom vytvára si nástroj na to, aby zamestnanci kvalitnú prácu nielen museli, ale aj chceli vykonávať.
19 thoughts to “Cieľ motivácie a teória podnecovať zamestnanca”
Hello, i think that i saw you visited my site thus i came to “return the favor”.I’m attempting to find things to enhance my web
site!I suppose its ok to use a few of your ideas!!
Also visit my website :: vpn coupon 2024
I delight in, result in I discovered exactly what I used to be taking a look for.
You have ended my four day lengthy hunt! God Bless you man. Have
a nice day. Bye
Feel free to visit my page – vpn special coupon
hRdAfnrLXoMqUw
Thank you for your sharing. I am worried that I lack creative ideas. It is your article that makes me full of hope. Thank you. But, I have a question, can you help me?
Style, luxe, hedonism
Best style portal for hypebeasts and cute people.
Fashion news, events. Latest collections, collaborations, limited editions.
https://dubai.luxepodium.com/
Абсолютно все свежие новости мира часов – актуальные модели известных часовых компаний.
Все коллекции часов от бюджетных до супер дорогих.
https://podium24.ru/
Очень стильные новинки мировых подиумов.
Все мероприятия мировых подуимов.
Модные дома, торговые марки, гедонизм.
Приятное место для стильныех людей.
https://furluxury.ru/
Точно трендовые новинки модного мира.
Исчерпывающие эвенты мировых подуимов.
Модные дома, торговые марки, высокая мода.
Свежее место для стильныех людей.
https://balenciager.ru/
Очень важные новости моды.
Все события самых влиятельных подуимов.
Модные дома, торговые марки, гедонизм.
Новое место для трендовых хайпбистов.
https://luxe-moda.ru/
Очень стильные новинки мировых подиумов.
Абсолютно все эвенты мировых подуимов.
Модные дома, торговые марки, высокая мода.
Приятное место для трендовых людей.
https://stylecross.ru/
Наиболее свежие новости подиума.
Все мероприятия лучших подуимов.
Модные дома, торговые марки, гедонизм.
Самое приятное место для трендовых хайпбистов.
https://whitesneaker.ru/
Очень стильные новости индустрии.
Абсолютно все эвенты самых влиятельных подуимов.
Модные дома, бренды, высокая мода.
Свежее место для стильныех людей.
https://rfsneakers.ru
Несомненно актуальные новости мировых подиумов.
Все мероприятия мировых подуимов.
Модные дома, бренды, гедонизм.
Свежее место для модных людей.
https://modavmode.ru
Точно важные события модного мира.
Все мероприятия известнейших подуимов.
Модные дома, бренды, гедонизм.
Лучшее место для модных хайпбистов.
https://miramoda.ru
Точно трендовые события моды.
Абсолютно все мероприятия лучших подуимов.
Модные дома, лейблы, высокая мода.
Приятное место для стильныех хайпбистов.
https://urban-moda.ru/
Полностью стильные события модного мира.
Исчерпывающие новости самых влиятельных подуимов.
Модные дома, торговые марки, haute couture.
Лучшее место для стильныех хайпбистов.
https://sofiamoda.ru
Самые стильные новинки индустрии.
Исчерпывающие события всемирных подуимов.
Модные дома, бренды, высокая мода.
Приятное место для модных людей.
https://fashionsecret.ru
Your point of view caught my eye and was very interesting. Thanks. I have a question for you.
Thank you for your sharing. I am worried that I lack creative ideas. It is your article that makes me full of hope. Thank you. But, I have a question, can you help me?